郵局跟當兵沒兩樣
這句話我常說
先說長官部份
很簡單
如果你是長官
你對部下最低要求是啥？
不惹麻煩是吧！
1.不被民眾控告！
2.與同事相處和諧！
3.意見依層級反應上去！
郵局從公務人員改國營企業還不到10年！
自然馬屁文化還是會存在！
我不是建議去拍馬屁（因為要怎拍我也不會，我師父有試過，可是他沒成功！哈哈！）
只要做好你本分就好！
看人說人話，看鬼說鬼話！
服個軟，能屈能伸，長官也不會對你怎樣啦！
如果你有拍馬屁的功力！那也ok啦！
同事部份
依我觀察跟體驗
1.冷漠型....不愛與人互動，就算是他們老鳥一起也話不多，也不會嬉鬧，當然對菜鳥也是一屑不顧（約5％）
2.尖酸型....講話就是尖酸刻薄，對他們自己老鳥就是喜歡ㄉㄧㄤ，更何況菜鳥！（約5％）
3.熱情型....一副就是老大哥型，有氣度，也會主動教你一些東西，很正面！一整個很舒服（約60％）
4.慢熱型....其實他很有料，但是要等你跟他混熟，自然什麼好東西就都跟你說，不熟得就不會裡你而已！（10％）
5.跟你一樣算菜鳥但還是比你早進局的（99.97）....可能都被ㄉㄧㄤ過，大概都會主動幫你給你意見！基本上你會先這一群人會先混熟吧！（20％）
不管怎樣一定會遇到對你不是很友善的情況或言語甚至動作行為
先忍一忍吧！
我到後來整局的狀況還有區段都比較熟了
其實我的作風還蠻有個性的！哈哈！
別人怎對我我就怎樣對回去，不過當然不會光明正大對嗆！嘿嘿！
反正剛進局
正面的話聽進去，可以做參考，也可當作鼓勵！
負面的話當作耳邊風，跟他打哈哈！也不要跟他辯論，敷衍他就好了！
重點是趕快熟悉區段
趕快跟上師父們的上下班時間
那才是當務之急！
最後要說的是.......
做事情貴在人和（越謙虛越好啦！）
做事也不要偷雞摸狗（交接班偷留信之類的！）
我看過也聽過某倆師父是從不說話的！
也聽過某師父每天就是幹橋某個師父
不然就是私下在討論他閒話他
請一律左耳進右耳出就好！僅供參考就好囉！
反正人賤自有天收
前幾天有人調職被放鞭炮
聽說他是因為處處跟人不合才請調走！
至於......什麼連署什麼陳情
說真的！
以一個進局不到1年的人
區段都不熟
區區都是硬區@@'''
就算連署書寫100份好了
陳情總統府1000次好了
只要稽查會辦意見給你寫上「新進人員，學習階段，自然區段不熟，會晚下班」
然後找個老師傅跑一遍你的區段證明能比你早下班
那你還能有什麼話說？
千萬別傻傻把時間浪費在跟區段學習無關的事情上，有時間多休息還比較實在！
這篇真的僅供參考！每個局的情況都不一樣喔！請不要先入為主嘿！！加油！！
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